Anda Pengunjung ke : 96903  
BERANDA PROFIL INFORMASI PUBLIKASI REGULASI APLIKASI KONTAK KAMI
Pembinaan PNS PPN AMBON DAN TUAL 2016
 
Pembinaan dalam rangka peduli akan hak dan kewajiban sebagai pegawai yang profesional di PPN Tual dan PPN Ambon

Untuk menjamin penyelenggaraan tugas dalam kerangka fungsi pemerintahan yang melayani  masyarakat secara profesional, bertanggungjawab, jujur dan adil. Manajemen pembinaan harus dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja yang berimbas terhadap pembayaran tunjangan kinerja sebagai reward kepada pegawai, dalam rangka meningkatkan mutu dan kemampuan serta untuk memupuk gairah dalam bekerja, dengan menitik beratkan kepada pencapaian sasaran kerja pegawai (pengisian skp perbulan dan pengusian jurnal harian), tingkat kehadiran (tingkat kehadiran setiap minggu 37,5 jam) dan kelas jabatan untuk setiap pegawai. Untuk memberikan pemahanam akan aturan terkait hal tersebut, sangatlah perlu diberikan pemahaman akan reward dan punishment yang akan diterima oleh setiap pegawai bila tidak memperhatikan hak dan kewajiban sebagai seorang abdi negara, diantaranya adalah :

1. Sasaran kinerja pegawai yang harus dibuat setiap bulan dengan didukung
     bukti fisik dan dinilai oleh atasan yang dituangkan kedalam lembar kartu
     kendali pengisian SKP yang di dukung oleh pengisian jurnal harian
     (logbook).

2. Melakukan presensi elektronik datang dan pulang kerja, bila pegawai
     meninggalkan tempat kerja buat ijin secara tertulis kepada atasan langsung.

3. Para pejabat strukutral, khususnya kepala unit kerja untuk selalu memonitor
     tingkat kehadiran pegawai, bila didalam sebuah unit kerja tingkat kehadiran
     pegawai lebih didominasi oleh penjatuhan hukuman akan berimbas kepada
     kinerja organisasi dan kinerja para pejabat strukturalnya yang kurang baik
     didalam pengelolaan SDM, oleh karenanya dalam pembinaan ini disampai-
     kan peran pimpinan sangat penting, tampung semua  inspirasi dan keluhan
     pegawai kaji dan analisis sebagai langkah menyamakan persepsi menuju
     visi dan misi organisasi kearah yang lebih baik.

4. Kelas jabatan, perlu pemahaman bersama bahwa nama jabatan harus
    sesuai dengan uraian  jabatan, mutasi pegawai harus dilihat kepada
     kompetensi dan kemampuan seseorang didalam melakukan setiap
     pekerjaan, lakukan kenaikan dan penurunan kelas jabatan secara
     profesional sebagai pola pembinaan pegawai.

Diakhir pembinaan tersebut narasumber memberikan pesan beberapa hal kepada para pegawai, diantaranya :

1. Tidak perlu dicatat, tapi selalu ingat akan pesan yang disampaikan 
     walaupun  hanya 1 (satu)  materi

2. Kendalikan diri akan penghasilan kita sebagai pegawai, kelola secara bijak
     jangan sampai menjadikan musibah bagi kita dan keluarga.

3. Tidak ada teloransi untuk lupa absensi.

4. No logbook no tunkin

     Pembinaan Pegawai Negeri Sipil adalah setiap upaya yang dilakukan oleh Bagian Kepegawaian terhadap seluruh pegawai baik itu Pegawai Negeri Sipil    ( PNS) maupun tenaga kontrak (THL) agar bisa melakukan tugasnya sesuai dengan harapan dalam bingkai keserasian pembinaan dalam rangka meningkatkan pendayagunaan dan hasilguna.

Makayasa - November 2016
KALENDER KEGIATAN
Januari 2017
M S S R K J S
01020304050607
08091011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
Selasa, 24 Januari 2017
Informasi
Pembinaan PNS PPS Cilacap November 2016
Reformasi Mental
Pembinaan PNS PPN AMBON DAN TUAL 2016
Penyusunan Konsep Petunjuk Teknis JFT Pengelola Produksi Perikanan Tangkap
Pembinaan PNS PPN Sibolga 2016
Pembinaan PNS PPN Brondong 2016
Pembekalan kepada pegawai yang baru mutasi dari eselon I KKP
Pembekalan Teknis Dasar Penangkapan Ikan Tahun 2016
Uji Petik Beban Kerja JFT Analis Produk Perikanan Tangkap dan Asisten Analis Produk Perikanan Tangk
Pelantikan Pejabat Pengawas Setingkat Eselon IV UPT lingkup DJPT
Halaman dari 7
   DJPT Berita Terkini
Menteri PANRB Terbitkan SE Larangan ASN Bermain Game Virtual Berbasis GPS di Lingkungan Instansi Pem
Maraknya game virtual berbasis GPS, seperti Pokemon Go akhir-akhir ini menjadi perhatian Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrisnandi.

Pengisian Jabatan Pengawas(Setara Eselon IV) Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan KKP Tahun 2016
Jabatan Pengawas (setara eselon IV) Unit Pelaksana Teknis Tahun 2016 akan diisi melalui seleksi terbuka

Tahun 2017, Libur Nasional Plus Cuti Bersama ada 19 Hari
Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi, Menko PMK Puan Maharani, Menteri Agama Lukman Hakim Saifudin, dan Menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri menandatangani Surat Keputusan Bersama (SKB) libur nasional dan cuti bersama tahun 2017 di Kantor Kemenko PMK

Kebijakan Pensiun Dini Bagi PNS
Pensiun dini bagi PNS diberlakukan mulai tahun 2016?

Format Surat Proses Penjatuhan Hukuman Disiplin
Untuk diketahui oleh seluruh Pegawai Negeri Sipil lingkup Ditjen Perikanan Tangkap

   DJPT Membangun
 
Pembinaan PNS PPS Cilacap November 2016
Reformasi mental
   DJPT Peduli
 
lowongan Jabatan pimpinan tinggi
   DJPT Galeri
 
Pembinaan PNS PPS Cilacap November 2016
Revolusi Mental
   DJPT Polling
Apakah Anda puas dengan pelayanan pada Bagian Kepegawaian Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap ?
Sangat Suka
Suka
Kecewa
Sangat Kecewa
 
BERANDA PROFIL INFORMASI PUBLIKASI REGULASI APLIKASI KONTAK KAMI
Copyright © 2014 - Kementerian Kelautan dan Perikanan - Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap